结论：给别人介绍工作收取几百元介绍费是否违法，主要取决于具体情况和相关法律规定。在符合法律法规、双方有明确约定且工作性质合法的前提下，收取介绍费是合法的；否则，可能构成违法行为甚至犯罪。以下从不同角度进行分析：
合法情形
正规中介机构：
- 如果你是经过合法注册登记的职业中介机构，在明确告知求职者服务内容、收费标准等信息，且收费标准符合当地物价部门规定的情况下，为求职者介绍工作并收取服务费用是合法的。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第九百六十三条，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。
居间合同关系：
- 如果你作为个人介绍人，与求职者或用人单位之间有明确的居间服务约定，成功促成就业合同成立后，按照约定收取报酬也是合法的。
- 关键点：双方需有明确的约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定。
不合法及犯罪情形
诈骗行为：
- 如果你以介绍工作为名，实际并无能力提供工作机会，骗取求职者钱财，则构成诈骗罪，将受到刑事处罚。
- 后果：可能面临有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
非法职业中介：
- 如果你未取得相关经营资质，擅自从事职业中介活动并收费，扰乱就业市场秩序，将面临责令停止活动、没收违法所得及罚款等处罚。
- 法律依据：根据《中华人民共和国就业促进法》第四十一条，职业中介机构需取得相关证照方可从事职业中介活动。
特殊主体犯罪：
- 如果你作为国家机关工作人员利用职务关系介绍工作并收取中介费，可能构成受贿罪。
- 如果你作为非国家工作人员利用职务便利收受用人单位贿赂，为不符合条件的人员提供工作机会，可能构成非国家工作人员受贿罪。
建议与注意事项
明确约定：
- 在收取介绍费前，务必与求职者或用人单位明确约定费用标准、支付方式等条款，并签订书面合同或协议，以避免后续纠纷。
确保工作合法：
- 介绍的工作必须合法，不得涉及违法活动或欺诈行为。否则，你可能因共同犯罪或帮助犯罪而承担法律责任。
办理相关证照：
- 如果你以介绍工作为职业，必须办理相关营业执照和其他证照，否则视为非法经营。
保持警惕：
- 作为求职者，也应保持警惕，避免被不法分子利用。在支付介绍费前，务必核实介绍人的身份和资质，以及工作的真实性和合法性。
总结：在介绍工作并收取费用的过程中，必须确保所有活动都在法律法规的框架内进行。双方应明确费用约定，并确保介绍的工作合法、中介机构具备相应资质。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。