您好，关于您提出的“转正后购买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，转正后购买社保是不合法的。

根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这意味着，从您与用人单位建立劳动关系的那一刻起，无论是否处于试用期，用人单位都有义务为您办理社会保险登记并缴纳社保费。

试用期是包含在劳动合同期限内的，因此，在试用期内，您就已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须按照法律规定为您缴纳社保。如果用人单位在试用期不为您缴纳社保，而是等到转正后才缴纳，这实际上是违反了法律规定的，损害了您的社会保障权益。

此外，我还想提醒您，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险，具有法律强制规定性。这意味着，用人单位和劳动者都不能自由协商是否缴纳社保，而是必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。

因此，如果您发现用人单位在试用期没有为您缴纳社保，您可以与用人单位进行沟通，要求其依法为您补缴社保。如果用人单位拒绝补缴或者存在其他违法行为，您可以向当地的社会保险经办机构或者劳动保障监察部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。