仲裁员并不属于兼职，而是根据法律规定和仲裁机构的需要，以专职或特定身份参与仲裁工作的专业人员。以下是对这一问题的详细分析：

1. 仲裁员的身份与职责：

   • 仲裁员是依法独立、公正地审理和裁决劳动争议案件的专业人员。他们通常具备丰富的法律知识和实践经验，能够依据法律法规和事实情况，对争议双方的主张进行客观、公正的评判。
   • 仲裁员在仲裁过程中扮演着关键角色，他们的裁决具有法律效力，对争议双方具有约束力。因此，仲裁员的工作需要高度的专业性和责任感。

2. 仲裁员的任职方式：

   • 仲裁员可以是专职的，也可以是兼职的，但这并非由仲裁员自身决定，而是根据仲裁机构的需要和仲裁员的专业背景、经验等因素来综合考量。实际上，在劳动仲裁领域，许多仲裁员都是专职的，他们专门从事仲裁工作，以确保仲裁的专业性和效率。
   • 无论专职还是兼职，仲裁员都需要经过严格的选拔和任命程序，确保他们具备担任仲裁员所需的资质和条件。

3. 仲裁员与兼职的区别：

   • 兼职通常指的是在本职工作之外，利用业余时间从事其他工作以获取额外收入的行为。而仲裁员的工作并非简单的“兼职”，他们是在履行法律赋予的职责，参与仲裁活动，解决劳动争议。
   • 仲裁员的工作具有高度的专业性和法律性，他们需要依据法律法规和事实情况进行裁决，这要求他们具备深厚的法律功底和丰富的实践经验。这与一般意义上的兼职工作有着本质的区别。

4. 仲裁员的工作保障与待遇：

   • 仲裁员在履行职责期间，享有相应的法律保障和待遇。他们的工作受到法律的保护，任何干扰仲裁活动、影响仲裁公正的行为都将受到法律的制裁。
   • 仲裁员的待遇通常与其专业背景、经验以及仲裁机构的规定有关。无论是专职还是兼职仲裁员，他们都有权获得与其工作相匹配的报酬和福利。

建议：

• 如果你对仲裁员的工作性质、任职方式或待遇等方面有进一步的疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我具备丰富的劳动纠纷处理经验，能够为你提供全面、准确的法律解答。
• 同时，如果你或你身边的人遇到劳动争议问题，也可以寻求仲裁或法律途径解决。在这个过程中，仲裁员将发挥重要作用，确保争议得到公正、合理的解决。