无事故认定书，在特定情况下仍然有可能认定工伤。以下从不同角度为你详细分析：
一、事故认定书的作用与工伤认定的核心
事故认定书，通常是在交通事故等场合中，由交警部门出具的一份证明事故发生经过及责任划分的文件。而在工伤认定中，其核心在于证明劳动者是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。因此，事故认定书并非工伤认定的唯一证据，它只是证明事故发生及责任的一种方式。
二、无事故认定书时工伤认定的可能性
有其他证据证明事故发生：
- 如果劳动者虽然没有事故认定书，但有其他证据能够证明事故的发生，如现场目击者的证言、监控录像、医疗记录等，这些证据同样可以作为工伤认定的依据。
- 例如，劳动者在工作时因机器故障受伤，虽然未报警或未获得事故认定书，但有同事目击了整个过程，并愿意出庭作证，同时医疗记录也显示了劳动者的伤情与机器故障有关，这种情况下，工伤认定部门仍然可以认定工伤。
符合工伤认定的法定情形：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的情形包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病等。
- 如果劳动者的情况符合这些法定情形之一，即使没有事故认定书，工伤认定部门也应当依法认定工伤。
用人单位认可工伤事实：
- 如果用人单位对工伤事实予以认可，并愿意承担相应的工伤保险责任，那么在没有事故认定书的情况下，工伤认定部门也可以根据用人单位的认可和提供的证据来认定工伤。
三、无事故认定书时申请工伤认定的建议
及时收集证据：
- 劳动者在发生事故后，应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、目击者联系方式、医疗记录等。
- 这些证据将有助于证明事故的发生和劳动者的伤情，为工伤认定提供有力支持。
向用人单位报告并申请工伤认定：
- 劳动者应及时向用人单位报告事故情况，并要求用人单位在规定时间内向工伤认定部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，劳动者或其近亲属也可以自行向工伤认定部门提出申请。
寻求法律帮助：
- 如果劳动者在申请工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师将能够根据劳动者的具体情况和证据，为劳动者提供法律建议和支持，帮助劳动者维护自己的合法权益。
总结来说，无事故认定书并不意味着无法认定工伤。只要劳动者能够提供其他证据证明事故的发生和符合工伤认定的法定情形，或者用人单位认可工伤事实，工伤认定部门仍然可以依法认定工伤。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。