没有持证上岗是否违法，这主要取决于具体的岗位性质和相关法律法规的要求。一般来说，对于需要特定资质或技能的岗位，如果未取得相应资格证书而上岗作业，是违法的行为。

以您提供的案例为例，多个案例都明确指出了无证上岗的违法性。比如，在石油化工公司案例中，乔某、李某、王某等三人未取得防爆电气作业操作证就上岗作业，负责双6储气库作业区隔爆型三相异步电动机检修工作，这违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，即“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业”。因此，该公司被行政执法部门罚款3万元。

同样，在广东泰居乐门业有限公司、广州市荔湾区创和门窗维修店以及广东省零零壹冷冻实业有限公司的案例中，也都存在特种作业人员未取得相应资格上岗作业的情况，这些行为都违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，并受到了相应的行政处罚。

具体来说，无证上岗的违法性主要体现在以下几个方面：

1. 违反法律法规：许多行业和岗位都有明确的法律法规要求从业人员必须持有相应的资格证书才能上岗作业。无证上岗直接违反了这些规定。

2. 安全隐患：无证上岗的从业人员往往缺乏必要的专业知识和技能，这可能导致作业过程中出现安全隐患，甚至引发事故，对人员生命财产安全构成威胁。

3. 法律责任：对于无证上岗的行为，相关法律法规规定了明确的法律责任，包括罚款、责令停产停业、吊销许可证等。在严重情况下，还可能涉及刑事责任。

因此，我建议您：

• 如果您或您所在的企业有从业人员需要上岗作业，请务必确保他们已经取得了相应的资格证书。
• 对于需要特定资质或技能的岗位，应定期组织从业人员进行培训和考核，确保他们始终保持符合要求的资质和技能水平。
• 如果您发现身边存在无证上岗的情况，应及时向相关部门举报，以维护公共安全和法律秩序。

总之，无证上岗是违法的行为，不仅可能面临法律责任，还可能对人员生命财产安全构成威胁。因此，请务必遵守相关法律法规，确保持证上岗。