没有上岗证上岗是违法的。这一行为主要违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，特别是第三十条第一款，该条款明确指出，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。

以下是一些具体的案例来说明无证上岗的违法性和可能面临的处罚：

1. 案例一：2024年5月29日，廉江市应急管理局对广东泰居乐门业有限公司进行检查时，发现一名电工未取得特种作业操作证就上岗作业。该公司因此被罚款6000元。

2. 案例二：2023年3月14日，广州市荔湾区应急管理局在突击检查中发现，一名电焊工未按照规定取得特种作业操作证就上岗作业。该公司被责令立即停止该焊工作业，并被罚款5000元。

3. 案例三：2024年9月13日，某石油化工公司因安排未取得防爆电气作业操作证的三名员工上岗作业，被罚款3万元。这起案例中，涉及的作业是防爆电气设备的检修，属于特种作业范畴。

从这些案例中可以看出，无证上岗不仅违反了法律法规，还可能给企业带来严重的经济处罚。更重要的是，无证上岗可能危及作业人员的生命安全，因为特种作业往往涉及高风险的操作，需要专业的技能和知识来确保安全。

建议：

• 对于企业而言，应严格遵守相关法律法规，确保所有特种作业人员都经过专门的安全作业培训，并取得相应资格后再上岗作业。
• 对于个人而言，如果从事特种作业，应主动参加相关的安全作业培训，并考取相应的上岗证，以确保自己的合法权益和生命安全。

总之，无证上岗是违法的，不仅可能面临经济处罚，还可能危及生命安全。因此，无论是企业还是个人，都应严格遵守相关法律法规，确保特种作业的安全进行。