持证上岗是国家强制规定，无证上岗确实违反法律规定。

一. 持证上岗的法律依据

• 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这表明，持证上岗是国家对特种作业人员的强制要求，是确保安全生产的重要措施。

二. 无证上岗的法律后果

• 依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条，生产经营单位若存在特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的情况，将面临责令限期改正、处十万元以下的罚款等处罚。若逾期未改正，还将面临更严厉的处罚，包括责令停产停业整顿、并处十万元以上二十万元以下的罚款，以及对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

三. 特种作业的定义与重要性

• 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。由于特种作业的高风险性，国家对其从业人员有着严格的资质要求，以确保作业过程中的安全。

综上所述，持证上岗是国家对特种作业人员的强制规定，无证上岗将违反法律规定并面临相应的法律后果。因此，企业应严格遵守相关法律法规，确保特种作业人员持证上岗，从源头上做好安全防范工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。