您好，关于您提出的“工伤20伤残评级是否需要离职证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤伤残评级的流程主要依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，这一流程的核心在于评估工伤职工因工作受伤或患职业病后导致的劳动能力丧失程度，而非其是否离职。

在申请工伤伤残评级时，通常需要提交一系列与工伤相关的材料，这些材料主要包括：

1. 工伤认定决定书：这是证明您所受伤害被认定为工伤的官方文件。
2. 医疗证明：包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历、手术记录、康复记录等，这些材料用于证明您的伤情和治疗情况。
3. 个人身份证明：如身份证、户口本等，用于确认您的身份。

关于离职证明，它并不是申请工伤伤残评级的必需材料。工伤伤残评级关注的是您因工伤导致的劳动能力丧失情况，与您是否离职无直接关联。无论您是否离职，只要您的伤情符合工伤认定条件，且已经完成了工伤认定流程，就可以申请工伤伤残评级。

当然，如果您在工伤发生后已经离职，且离职原因与工伤有关（如因工伤无法继续从事原工作），那么在后续的工伤待遇申领或劳动争议处理中，离职证明可能会作为相关证据之一。但在工伤伤残评级这一环节，它并不是必需的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤伤残评级或相关流程的问题，欢迎随时向我提问。