针对您提出的“受了工伤老板只来看病怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确您的权益：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》，您在遭受工伤后，有权享受工伤保险待遇，这包括但不限于医疗费用、住院伙食补助费、伤残补助金等。老板仅仅来看病，并未全面履行其应尽的赔偿义务。

2. 采取的具体步骤：

   • 及时保留证据：首先，确保您保留了所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、现场照片、证人证言等证据。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中起到关键作用。
   • 申请工伤认定：您应在事故伤害发生之日起1年内，直接向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）以及医疗诊断证明等。
   • 与老板协商赔偿：在工伤认定结果出来后，您可以与老板进行协商，要求其按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。如果老板拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以采取进一步的法律措施。
   • 寻求法律援助或提起诉讼：若老板仍然不负责任并拒绝赔偿，您可以考虑咨询我，了解自身权益并寻求法律援助。我将协助您评估案情、制定合适的法律策略，并代表您与老板进行谈判。若谈判无果，您可以考虑提起法律诉讼来维护自己的合法权益。

3. 可能的法律后果：

   • 如果老板未按照法律规定履行赔偿义务，他可能面临劳动保障部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
   • 在法律诉讼中，如果法院判决老板应承担赔偿责任而老板拒不履行，法院可以采取强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保您的合法权益得到实现。

4. 特别提醒：

   • 在整个过程中，保留所有相关证据至关重要。这些证据将作为您维权的有力支持。
   • 积极配合相关部门的调查和法律程序，遵循法律程序进行维权，以确保您的权益得到最大程度的保护。

综上所述，面对老板仅仅来看病而不全面履行赔偿义务的情况，您应明确自己的权益，及时保留证据，申请工伤认定，并与老板协商赔偿。如果协商无果，您可以寻求我的法律援助或考虑提起法律诉讼来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。