结论：车辆行驶中负次要责任，仍然可以申报工伤。是否能够认定为工伤，主要取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，而不是单纯依据交通事故中的责任划分。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，意味着只要职工在事故中不承担主要责任（如全部责任或主要责任），就有可能被认定为工伤。
   • 在您的情况下，虽然车辆行驶中负次要责任，但这并不妨碍您申报工伤，因为次要责任不属于“本人主要责任”。

2. 责任划分与工伤认定的关系：

   • 交通事故中的责任划分（如主要责任、次要责任、同等责任等）是交通管理部门根据事故现场情况、双方行为等因素作出的判断。
   • 工伤认定则是劳动保障部门根据《工伤保险条例》等法律法规，对职工是否因工作原因受到伤害进行的判断。
   • 两者虽然都涉及“责任”的概念，但适用的法律、判断的标准和目的均不同。因此，交通事故中的责任划分并不直接决定工伤认定的结果。

3. 申报工伤的流程与注意事项：

   • 及时申报：一旦发生交通事故并受伤，应尽快向所在单位报告，并由单位在规定时间内（如30日内）向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
   • 提供证据：在申报工伤时，需要提供相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明、工作证明等。这些证据将有助于劳动保障部门判断事故是否与工作有关以及职工在事故中的责任情况。
   • 关注进展：申报工伤后，应关注劳动保障部门的认定进展。如果对认定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 可能的法律后果：

   • 如果被认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 如果未被认定为工伤，职工可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。但需要注意的是，在交通事故中负次要责任的职工，在民事诉讼中可能只能获得部分赔偿（根据责任比例划分）。

建议：

• 如果您或您身边的人在车辆行驶中发生交通事故并受伤，且负次要责任，建议尽快向所在单位报告并申报工伤。
• 在申报过程中，注意收集并保留相关证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果对工伤认定结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。