交通事故中承担次要责任的情况下，一般是可以申报工伤的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任三种情形。因此，只要你在交通事故中承担的是次要责任，且符合“上下班途中”这一条件，就有资格申报工伤。

申报工伤的具体条件

1. 时间条件：事故必须发生在上下班途中。这里的“上下班途中”包括合理时间和合理路线的上下班途中，比如从家到单位的正常路线，或者因工作需要绕行的路线等。
2. 责任条件：你在交通事故中承担的是次要责任。这意味着事故的主要责任不在你，而是由对方或其他因素导致。
3. 伤害条件：你必须因交通事故受到伤害，且这种伤害需要达到一定的严重程度（通常需要医疗机构的诊断证明）。

申报工伤的流程

1. 及时报告：在发生交通事故后，应尽快向所在单位报告，并告知单位你打算申报工伤。
2. 收集证据：收集与事故相关的证据，如交通事故认定书、医疗机构的诊断证明、上下班路线的证明等。
3. 提交申请：由单位或你本人（如果单位不配合）向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。
4. 等待审核：社会保险行政部门会对你的申请进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。

注意事项与建议

1. 保留证据：在事故发生后，务必保留好所有与事故相关的证据，包括交通事故认定书、医疗记录、证人证言等。这些证据在申报工伤时非常重要。
2. 及时申报：工伤认定有一定的时限要求，因此应尽快申报，以免错过时机。
3. 咨询专业人士：如果你对申报工伤的流程或条件有疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

可能的法律后果

如果社会保险行政部门认定你的情况符合工伤条件，你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果单位未依法为你缴纳工伤保险费，这些待遇将由单位承担。

总结来说，交通事故中承担次要责任的情况下，你是可以申报工伤的，但需要满足一定的条件并按照规定的流程进行申报。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。