配合做假账的员工将可能面临严重的法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 民事责任：

   • 对公司的赔偿责任：员工配合做假账，违反了对公司的忠实义务。若此行为给公司造成经济损失，如业务损失、资产流失等，公司有权依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，要求员工赔偿实际损失。
   • 对股东等相关方的赔偿责任：若做假账行为损害了股东、债权人等利益相关方的权益，这些相关方可以通过民事诉讼要求员工承担赔偿责任。例如，因虚假财务报表导致的银行贷款无法偿还，银行有权向做假账的员工索赔。

2. 行政责任：

   • 通报批评与罚款：根据《中华人民共和国会计法》及相关行政法规，配合做假账的员工可能面临县级以上人民政府财政部门的通报批评，并对单位处以高额罚款（最新规定可能并处二十万元以上二百万元以下的罚款），对个人也可能处以高额罚款（最新规定可能处十万元以上五十万元以下的罚款，情节严重的，可能处五十万元以上二百万元以下的罚款）。
   • 职业资格处罚：对于会计人员，若伪造、变造会计凭证等，尚不构成犯罪的，将被吊销会计从业资格证书，且五年内不得从事会计工作。
   • 行政处分：如果配合做假账的员工属于国家工作人员，还可能由其所在单位或有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分。

3. 刑事责任：

   • 职务侵占罪：员工利用职务便利，通过配合做假账将公司财物非法占为己有，达到一定数额的，将构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，将面临五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。
   • 逃税罪（偷税罪）：员工配合做假账帮助公司进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额一定比例以上的，将构成逃税罪。除对公司判处罚金外，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大且占比更高的，将面临更长的刑期和更高的罚金。
   • 提供虚假财会报告罪与违规披露、不披露重要信息罪：依法负有信息披露义务的公司、企业若向股东和社会公众提供虚假的或隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害股东或其他人利益的，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。情节特别严重的，还将面临更长的刑期和更高的罚金。
   • 虚开发票罪与伪造、出售伪造的增值税专用发票罪：员工若虚开非增值税专用发票且情节严重的，将面临二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，将面临更长的刑期和更高的罚金。若伪造或出售伪造的增值税专用发票，将根据数量和情节面临更加严厉的刑罚，包括有期徒刑、拘役、罚金、没收财产甚至死刑。

法律建议：

• 员工应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，不参与任何形式的做假账行为。
• 若发现公司存在做假账的情况，应及时向相关部门举报，以维护自身合法权益和公司的正常运营。
• 对于已经参与做假账的员工，应尽快向公司坦白并配合调查，以减轻可能面临的法律责任。

配合做假账的法律责任是全方位且严厉的，员工应时刻保持警惕，确保企业财务信息的真实、准确和完整。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。