结论：在出交通事故且构成工伤的情况下，一般不能直接由工伤保险基金为对方（即事故中的非工伤方）支付医疗费用。但具体情况需根据事故责任划分和工伤保险的相关规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤保险的基本原则

工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而设立的社会保险制度。其基本原则是“无过失补偿”，即不论职工在事故中是否有过错，只要符合工伤认定条件，就应享受工伤保险待遇。然而，这一原则主要适用于工伤职工本人，而非事故中的对方。

二、交通事故与工伤的竞合处理

在交通事故中，如果职工同时符合工伤认定条件（如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害），则可能构成交通事故与工伤的竞合。在这种情况下，职工可以同时享受交通事故赔偿和工伤保险待遇。但需要注意的是，交通事故赔偿和工伤保险待遇是两种不同的法律关系，其赔偿项目和标准可能有所不同，且一般不能重复享受。

三、为对方支付医疗费用的情况分析

1. 责任划分：

   • 如果职工在交通事故中负全部或主要责任，那么根据《道路交通安全法》等相关法律法规，职工可能需要承担对方的医疗费用等赔偿责任。但这与工伤保险无关，而是属于民事赔偿责任范畴。
   • 如果职工在交通事故中不负责任或负次要责任，那么对方应自行承担其医疗费用，或者通过其自身的保险（如医疗保险、交通事故责任强制保险等）来获得赔偿。

2. 工伤保险基金的支付范围：

   • 工伤保险基金主要用于支付工伤职工的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等与工伤直接相关的费用。它并不包括为事故中的对方支付医疗费用。

四、特殊情况下的处理

在某些特殊情况下，如职工所在单位或工伤保险基金管理机构与对方达成某种协议或调解，可能会涉及为对方支付一定费用的情况。但这并非工伤保险的常规操作，而是基于特定情况下的协商或调解结果。

五、建议与注意事项

1. 及时报案与工伤认定：在发生交通事故后，职工应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇的前提。
2. 保留证据：职工应保留好与交通事故和工伤相关的所有证据，如交通事故认定书、医疗证明、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
3. 咨询专业律师：如果涉及复杂的法律关系或赔偿问题，建议职工及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

最后，如果您在交通事故与工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。