在工人已经结清工资且希望解除劳动合同的情况下，撰写劳动仲裁申请书时，需要确保内容完整、事实清晰、法律依据明确。以下是一份详细的撰写指南，帮助您完成这份申请书：
解除劳动合同仲裁申请书
一、申请人信息
- 姓名：[您的姓名]
- 性别：[您的性别]
- 年龄：[您的年龄]
- 身份证号码：[您的身份证号码]
- 职业：[您的职业]
- 住址：[您的详细住址]
- 联系电话：[您的联系电话]
二、被申请人信息
- 单位全称：[用人单位的全称]
- 地址：[用人单位的详细地址]
- 法定代表人/主要负责人姓名：[法定代表人或主要负责人的姓名]
- 职务：[其职务]
- 联系电话：[用人单位的联系电话]
三、仲裁请求
- 确认申请人与被申请人之间的劳动合同已解除。
- （如适用）要求被申请人支付因解除劳动合同而应支付的经济补偿金（具体金额及计算方式需详细说明）。
- （如在此之前有工资拖欠情况，但现已结清，此条可不写；若仍有其他未结清款项，需明确列出并说明金额及计算方式）
四、事实与理由
入职与工作情况：
- 申请人于[入职日期]入职被申请人单位，担任[具体岗位]工作。
- 在职期间，申请人认真履行工作职责，遵守单位规章制度。
解除劳动合同的原因与过程：
- 说明解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致、用人单位提出解除且已支付相应补偿、或因用人单位存在违法行为（如未按时支付工资、未提供劳动保护条件等）导致申请人提出解除。
- 在本例中，可说明工资已结清，且双方已就解除劳动合同达成一致意见（或说明因何种原因申请人决定解除劳动合同）。
- 描述解除劳动合同的具体过程，包括是否已收到解除通知书、解除日期等。
相关法律法规依据：
- 引用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规条款，说明申请人提出解除劳动合同的合法性及应享有的权益。
- 如因用人单位违法行为导致解除，需详细说明用人单位违反了哪些法律法规条款。
五、证据和证据来源，证人姓名和住所
证据材料：
- 劳动合同：证明申请人与被申请人之间的劳动关系。
- 工资单/银行流水：证明工资已结清。
- 解除通知书（如有）：证明劳动合同已解除或即将解除。
- 其他相关证据：如邮件往来记录、聊天记录等，证明解除劳动合同的过程或用人单位的违法行为。
证据来源与获取方式：
- 说明每项证据的来源和获取方式，确保证据的真实性和合法性。
证人信息（如有）：
六、法律依据
- 明确列出支持申请人仲裁请求的相关法律法规条款，如《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条（关于协商一致解除劳动合同的规定）、第四十六条（关于经济补偿的规定）等。
七、此致
八、申请人签名与日期
在撰写申请书时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，避免遗漏或错误。同时，附上相关证据材料的复印件以支持您的主张。在提交前，建议咨询当地劳动仲裁机构或专业律师，以获取更准确的指导和帮助，从而提高仲裁申请的成功率，维护自身的合法权益。