您好，关于您提出的“进厂子是否没有年假”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《职工带薪年休假条例》的相关规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，都应当享受带薪年休假。这一规定并不区分您是在工厂、公司还是其他类型的单位工作，只要您满足连续工作一年以上的条件，就有权享受年假。

具体来说，年假的天数是根据您累计的工作年限来确定的：

• 如果您累计工作已满1年但不满10年，那么您每年可以享受5天的年假；
• 如果您累计工作已满10年但不满20年，那么年假天数增加到10天；
• 如果您累计工作已满20年，那么您可以享受15天的年假。

此外，关于年假的享受，还有一些细节需要注意：

• 您需要在新单位连续工作满12个月才能享受年假，但这里的“连续工作满12个月”不仅包括在同一用人单位的工作时间，也包括在不同用人单位连续工作的时间；
• 如果您新进用人单位且符合享受年假的条件，那么当年度您的年假天数将按照在本单位剩余日历天数进行折算；
• 当然，也有一些特殊情况可能导致您不享受当年的年假，比如您依法享受了寒暑假且休假天数多于年休假天数，或者您请了事假、病假等，具体规定可以参考《职工带薪年休假条例》的相关条款。

最后，我想强调的是，单位应当保证职工享受年休假，并且在年休假期间，职工应当享受与正常工作期间相同的工资收入。

综上所述，进厂子并不意味着没有年假。只要您满足连续工作一年以上的条件，就有权享受带薪年休假。希望这个解答能够让您对年假制度有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。