您好，关于您提出的新进公司是否有年假的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据相关规定，职工连续工作1年以上的，是享受带薪年休假的。年休假的天数与您的累计工作时间直接相关。具体来说，如果您累计工作已满1年不满10年，那么您可以享受5天的年休假；如果已满10年不满20年，则可以享受10天；如果已满20年，那么您可以享受15天的年休假。

对于新进公司的员工，如果您符合上述连续工作1年以上的条件，那么您当年度在公司的年休假天数，是按照您在本单位剩余的日历天数来折算确定的。折算的方法是：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×您本人全年应当享受的年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，那么您是不享受年休假的。

另外，也有一些特殊情况是不享受当年年休假的，比如您依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者您请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等，这些情况在相关规定中都有明确列出。

最后，关于年休假期间的工资发放，单位应当保证您在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。