结论：国企改制后破产，只要职工档案齐全且符合退休条件，职工仍然可以办理退休手续。

详细分析：

1. 职工档案的重要性：

   • 职工档案是记录职工工作经历、工资待遇、社保缴纳情况等重要信息的文件，是办理退休手续时不可或缺的材料。
   • 在国企改制或破产过程中，应确保职工档案的完整性和安全性，避免档案丢失或损坏，以免影响职工的退休权益。

2. 退休条件的满足：

   • 职工办理退休手续需满足一定的条件，如达到法定退休年龄、累计缴纳社保年限达到规定标准等。
   • 只要职工在国企改制或破产前已经参加了社会保险，并且累计缴纳社保年限达到退休要求，同时达到法定退休年龄，就有资格办理退休手续。

3. 国企改制或破产对退休的影响：

   • 国企改制或破产本身并不直接影响职工的退休权益，只要职工档案齐全且符合退休条件，就可以按照正常流程办理退休手续。
   • 在国企改制或破产过程中，如果涉及到职工社保关系的转移或接续，应确保职工的社保权益不受损害，避免影响退休手续的办理。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 职工在国企改制或破产后，应及时了解自己的社保缴纳情况，确保社保关系的连续性和完整性。
   • 如果职工档案在改制或破产过程中出现丢失或损坏的情况，应尽快与相关部门联系，寻求补救措施，以免影响退休手续的办理。
   • 职工在办理退休手续时，应按照当地社保部门的要求提供完整的材料，包括职工档案、身份证、社保卡等，以确保退休手续的顺利办理。

建议：

• 如果您或您的亲友面临国企改制后破产的情况，并且担心退休问题，建议首先确认职工档案的完整性和安全性。
• 同时，了解当地的退休政策和社保缴纳要求，确保自己符合退休条件。
• 如果在办理退休手续过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。