破产企业职工退休时确实需要档案，档案在退休手续办理过程中起着至关重要的作用。以下是对这一问题的详细解答：
一、档案在退休手续中的重要性
档案是认定职工退休年龄、工作年限等关键信息的依据。在办理退休手续时，社保经办机构需要审核职工的档案，以确认其是否符合退休条件，如年龄、缴费年限等。因此，档案的完整性和准确性直接关系到职工能否顺利办理退休手续并按时领取养老金。
二、破产企业职工档案的管理
企业破产清算组或留守人员管理：在企业进入破产程序但尚未完成清算期间，破产清算组或企业的留守人员会暂时负责包括职工档案在内的企业各类资料的管理。
移交当地就业服务机构：对于破产企业的失业职工，其档案可能会移交至当地就业服务机构进行保管。就业服务机构不仅具备专业的档案管理条件，还能为失业职工提供求职登记、职业介绍、就业指导等服务。
交由人才交流服务机构管理：对于具有一定专业技术职称或者大专以上学历的破产企业职工，其档案可能会交由人才交流服务机构进行管理。这些机构除了保管档案外，还能提供职称评定、档案工资调整、出具相关证明等服务。
退休人员档案移交社区管理：对于已经办理退休手续的破产企业职工，其档案可能会移交至社区进行管理。社区可以为退休人员提供更加便捷的服务，如协助办理社保待遇资格认证、组织文化娱乐活动等。
三、退休手续办理流程中档案的使用
在办理退休手续时，职工需要向档案管理机构或当地社保经办机构提出退休申请，并提交包括档案在内的相关材料。社保经办机构会对提交的材料进行审核，主要审核年龄、缴费年限、特殊工种认定等信息。审核通过后，社保经办机构会根据职工的缴费情况、退休年龄等因素计算基本养老金待遇，并出具退休审批表或相关证明文件。
四、注意事项
确保档案完整性和准确性：职工应确保自己的档案完整且准确，避免因档案缺失或错误而影响退休手续的办理。
关注档案去向：企业破产后，职工应关注自己档案的去向和管理情况，以便在需要时能够及时找到自己的档案。
及时咨询和沟通：在办理退休手续过程中，如遇问题或疑问，职工应及时与当地社保部门或档案管理机构沟通解决。
综上所述，破产企业职工在退休时确实需要档案，并且应确保档案的完整性和准确性。通过遵循正确的步骤并提前了解相关政策，职工可以更加顺利地办理退休手续并按时领取养老金。