针对您提出的“临时工在工厂上班手被夹伤怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，无论您是正式员工还是临时工，在工厂上班时手被夹伤，都应当被视为工伤事故。在这种情况下，您有权享受相应的工伤待遇。

一、立即报告并寻求医疗救助

1. 报告事故：您应立即向工厂的管理人员或安全负责人报告此次事故，确保他们了解情况并能够及时采取措施。
2. 寻求医疗救助：在报告事故的同时，您应尽快前往医院接受治疗，确保伤势得到妥善处理。

二、申请工伤认定

1. 了解时限：根据劳动法规，申请工伤认定是有时限的。一般来说，您应在事故发生后的一定时间内（具体时限可能因地区而异，建议咨询当地劳动部门）向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料：在申请工伤认定时，您需要准备相关材料，如事故报告、医疗证明、身份证明等。这些材料将有助于劳动保障部门对您的工伤进行认定。

三、享受工伤待遇

1. 医疗费用报销：一旦您的工伤被认定，您将有权享受医疗费用的报销。这包括您因工伤而产生的所有合理医疗费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您将有权获得与原工资相同的待遇。这是为了确保您在养伤期间不会因经济压力而影响恢复。
3. 其他待遇：根据您的工伤情况和当地劳动法规，您可能还有权享受其他工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

四、法律途径

1. 协商解决：在工伤认定和待遇享受过程中，如果您与工厂之间存在争议，可以尝试通过协商解决。
2. 法律诉讼：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

五、预防措施与建议

1. 签订书面协议：作为临时工，建议您与工厂签订书面协议，明确工作内容、安全保障义务等，以避免产生争议。
2. 了解安全规定：在上班前，了解并遵守工厂的安全规定和操作规程，确保自己的安全。
3. 定期检修设备：如果可能的话，您可以建议工厂定期检修设备，确保设备的正常运行和安全性。

总之，作为临时工在工厂上班时手被夹伤，您有权享受相应的工伤待遇。请按照上述步骤处理，并确保自己的权益得到妥善维护。如果遇到任何问题或争议，建议及时咨询当地劳动部门或法律专业人士以获取帮助。