针对小型单位没有合同的情况，首先明确结论：没有书面合同并不意味着无法维权或不存在合同关系，但会增加维权难度和风险。以下从不同角度进行分析和建议：

1. 合同关系的认定：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，合同可以是书面形式、口头形式或其他形式。只要双方意思表示真实、一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合同即成立。因此，即使没有书面合同，如果双方存在事实上的交易或合作关系，仍然可能被认定为存在合同关系。
   • 建议：小型单位应尽可能收集与交易或合作相关的证据，如聊天记录、邮件往来、转账记录、送货单、收货单等，以证明双方存在合同关系及合同的具体内容。

2. 维权难度与风险：

   • 法律后果：没有书面合同，一旦发生纠纷，维权难度会显著增加。因为缺乏明确的合同条款作为依据，双方可能对合同内容、履行情况等存在争议，导致诉讼或仲裁过程中需要花费更多时间和精力来证明自己的主张。
   • 建议：小型单位应增强法律意识，尽量在交易或合作前签订书面合同，明确双方的权利和义务。如果确实无法签订书面合同，也应通过其他方式（如邮件、短信等）确认合同的关键条款，并保留好相关证据。

3. 补救措施：

   • 协商补签：如果双方仍然愿意继续合作，可以协商补签书面合同，明确之前的交易或合作内容，以及未来的合作方式和条款。
   • 发送确认函：如果无法补签书面合同，可以向对方发送确认函，明确双方的合作内容、权利义务等，并要求对方确认。这在一定程度上可以作为证明合同关系的证据。
   • 寻求法律帮助：如果发生纠纷且无法协商解决，应及时寻求法律帮助。律师可以根据具体情况，帮助收集证据、分析案情，并制定合适的维权策略。

4. 预防措施：

   • 建立合同管理制度：小型单位应建立合同管理制度，明确合同的签订、履行、变更、解除等流程，确保每一步都有明确的记录和证据。
   • 加强员工培训：定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和合同意识，确保员工在交易或合作过程中能够遵守法律规定和单位制度。
   • 使用电子合同：考虑使用电子合同等现代化手段来签订和管理合同，电子合同具有便捷、高效、易保存等优点，可以有效降低合同管理的成本和风险。

总结：小型单位没有合同并不意味着无法维权或不存在合同关系，但会增加维权难度和风险。因此，建议小型单位增强法律意识，尽量签订书面合同，并保留好相关证据。如果发生纠纷且无法协商解决，应及时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。