您好，关于您提出的“有残疾证是否可以入厂工作”的问题，我可以给您详细解答。

首先，持有残疾证的人员是完全有权利并应该被平等对待，进入工厂或其他企业工作的。残疾证是证明个人残疾状况的有效证件，它并不妨碍您进入职场，反而，根据国家的相关政策，企业还有责任和义务为残疾人提供就业机会。

具体来说，企业如果安排持有《残疾人证》（1-2级）或《残疾军人证》（1-3级）的人员就业，甚至在某些地区，安排智力、精神残疾3-4级的人员就业，还可以享受一定的政策优惠，比如按一定比例折算成更多的就业人数（即一人双算），这有助于企业减轻残保金的缴纳负担。

当然，企业雇佣残疾人员工时，也需要遵守一些规定，比如必须与残疾职工签订1年以上的劳动合同，按月足额支付不低于当地最低工资标准的工资，为残疾职工足额缴纳社会保险等。这些规定旨在保障残疾职工的合法权益，确保他们能够得到公平、公正的对待。

同时，我也想提醒您，虽然持有残疾证不会成为您进入职场的障碍，但您在选择工作时，还是需要根据自己的身体状况和职业能力，选择适合自己的岗位。同时，也可以积极了解并争取国家和社会为残疾人提供的各种就业支持和优惠政策，比如职业培训、就业指导、税收优惠等。

总的来说，持有残疾证的人员完全可以进入工厂工作，而且国家和社会也在积极为残疾人提供就业支持和保障。如果您有具体的就业需求或疑问，也可以进一步咨询当地的残联或就业服务机构，他们会为您提供更详细、更专业的指导和帮助。