您好，关于您提出的“有残疾证是否可以去钢厂上班”的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家鼓励并保障残疾人就业，禁止在就业中歧视残疾人。这意味着，持有残疾证的人士在就业市场上享有与其他人同等的权利和机会，包括去钢厂这样的企业上班。

其次，条例中明确提到，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。这表示，钢厂作为用人单位，有责任和义务为残疾人提供合适的就业机会，只要您的身体状况能够胜任钢厂的相关工作，并且钢厂有适合您的岗位，您完全可以去钢厂上班。

再者，条例还规定了用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。这意味着，如果您在钢厂工作，您将享有与其他员工同等的劳动条件和保护，以及晋升和发展的机会。

不过，我也需要提醒您，虽然法律保障了残疾人的就业权利，但具体到每个企业，可能还需要考虑您的身体状况是否能够适应钢厂的工作环境和工作强度。因此，在应聘前，我建议您先了解钢厂的工作环境和岗位要求，评估自己的身体状况和能力是否匹配，再做出决定。

总的来说，持有残疾证并不妨碍您去钢厂上班，只要您的身体状况能够胜任相关工作，并且钢厂有适合您的岗位，您完全有机会在钢厂实现就业。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。