您好，关于您提出的“有残疾证是否影响入职”的问题，这主要取决于具体的招聘单位和岗位要求，以及残疾的类型和程度。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从政策层面来看，我国有明确的法律法规保障残疾人的就业权利。例如，《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》等文件，都强调了残疾人就业的重要性，并鼓励各类用人单位积极吸纳残疾人就业。因此，在政策上，持有残疾证并不会成为您入职的障碍。

其次，具体到招聘实践，不同单位和岗位对残疾人的接纳程度可能会有所不同。一些单位可能更注重应聘者的能力和素质，而残疾类型和程度并不是他们考虑的主要因素。在这种情况下，只要您具备岗位所需的能力和素质，持有残疾证并不会影响您的入职。

然而，也有一些岗位可能由于工作性质或环境的原因，对残疾类型和程度有一定的限制。例如，某些需要长时间站立或行走的岗位，可能不适合腿部有残疾的应聘者。但这并不意味着所有岗位都如此，而且随着社会的进步和科技的发达，越来越多的岗位可以通过合理的调整和安排，来适应不同残疾类型和程度的应聘者。

此外，我还想特别提到的是，北京市等地方政府为了促进残疾人就业，还专门推出了面向残疾人的定向招聘活动。这些活动为残疾人提供了更多的就业机会和选择，而且往往会在招聘过程中给予一定的政策倾斜和照顾。因此，如果您持有残疾证，并且符合相关条件，不妨关注一下这些定向招聘活动，或许能找到更适合您的岗位。

综上所述，持有残疾证并不会成为您入职的绝对障碍。关键在于您要找到适合自己的岗位，并展现出自己的能力和素质。同时，您也可以积极关注政府和社会各界为残疾人提供的就业支持和帮助，以便更好地实现自己的就业愿望。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。