物业客服退休是否属于工人岗，这并非一个由法律直接界定的问题，而是取决于物业客服岗位的具体性质以及所在单位或行业的分类标准。以下从不同角度进行分析：
岗位性质角度：
- 如果物业客服岗位主要涉及的是日常的客户服务、咨询解答、问题反馈等事务性工作，且这些工作并不需要高度的专业技能或知识，那么该岗位可能更倾向于被归类为工人岗。
- 相反，如果物业客服岗位需要具备较高的专业知识、技能或管理能力，例如负责物业管理方案的制定、客户关系的深度维护、团队管理等，那么该岗位可能更倾向于被归类为管理岗或技术岗。
单位或行业分类标准角度：
- 不同的单位或行业可能有自己的岗位分类标准。有些单位可能将物业客服归类为工人岗，而有些则可能将其归类为管理岗或服务岗。
- 因此，要确定物业客服退休是否属于工人岗，还需要参考所在单位或行业的具体分类标准。
退休政策角度：
- 退休政策通常与岗位性质、工龄、年龄等因素有关，但并不直接决定岗位是否属于工人岗。
- 然而，在某些情况下，退休政策可能对不同岗位有不同的待遇或规定。因此，在了解物业客服退休是否属于工人岗时，也可以参考相关的退休政策。
建议：
- 如果您需要确定物业客服退休是否属于工人岗，以便了解相关的退休待遇或政策，建议您首先查阅所在单位或行业的岗位分类标准。
- 如果无法找到明确的分类标准，您可以咨询所在单位的人力资源部门或相关行业协会，以获取更准确的信息。
- 另外，由于退休政策可能因地区、单位或行业而异，您还可以咨询当地的社保部门或劳动保障部门，以了解具体的退休政策和待遇。
总结：物业客服退休是否属于工人岗并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。