您好，关于物业公司客服岗女性员工是否可以在50岁办理退休的问题，这主要取决于当前的退休政策规定。

根据《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》(国发﹝1978﹞104号)的规定，以及后续的相关政策调整，我们可以了解到以下信息：

1. 原退休年龄规定：在未进行延迟退休调整前，企业女职工的正常退休年龄通常为50周岁（对于一般岗位）或55周岁（对于管理岗位或特定条件下的岗位）。对于物业公司客服岗，若该岗位不属于管理岗位或特殊工种，那么女性员工在50周岁时是有可能达到退休条件的，但前提是连续工龄需满十年。

2. 延迟退休政策：从您提供的信息中，我们了解到从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用15年时间逐步调整。这意味着，对于未来达到退休年龄的女性员工，其退休年龄可能会受到这一政策的影响而有所延迟。具体来说，女职工的法定退休年龄可能会从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。但这一调整是逐步进行的，不会立即对所有女性员工产生影响。

3. 当前情况下的建议：

   • 如果您或您所询问的员工目前已经接近或达到50周岁，并且连续工龄已满十年，同时所在岗位不属于管理岗位或特殊工种，那么在当前政策下，您是有可能申请退休的。
   • 但如果您或员工距离50周岁还有较长时间，或者所在地区已经开始实施延迟退休政策，那么您需要关注当地的具体政策规定，以了解未来的退休年龄可能会如何调整。

综上所述，物业公司客服岗女性员工是否可以在50岁办理退休，取决于当前的退休政策规定以及个人的具体情况。建议您或员工咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息。