关于国企死亡赔偿标准，这实际上是一个涉及多个方面的综合问题，主要包括丧葬补助金、抚恤金、养老金个人账户余额的继承以及可能的遗属生活困难补助等。以下我将为您详细解析这些方面的标准和流程：
一、丧葬补助金
法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，参加基本养老保险的国企职工因病或非因工死亡后，其遗属有权领取丧葬补助金。
发放标准：丧葬补助金的标准通常与当地上年度社会平均工资或城镇居民月人均可支配收入挂钩。具体来说，有的地区是按照一定月数的当地上年度职工月平均工资或城镇居民月人均可支配收入来给予丧葬补助费；也有地区可能直接规定为固定金额。此外，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准也可以是参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。但请注意，具体标准可能因地区和政策而异。
二、抚恤金
发放条件：抚恤金同样是在国企职工因病或非因工死亡后，由其遗属领取的一种经济补偿。
计算方式：抚恤金的计算相对复杂，通常与去世人员的缴费年限、养老金领取时间以及基本工资或基本养老金水平相关。一般来说，缴费年限越长、养老金领取时间越短、基本工资或养老金越高，抚恤金就越高。具体计算方式和标准因地区而异，但大致上都是基于上一年度城镇居民人均可支配收入或退休人员生前的基本工资/养老金来确定的。
三、养老金个人账户余额的继承
法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，参加基本养老保险的国企职工死亡后，其个人账户的余额是可以全部依法继承的。
继承方式：如果国企职工在死亡时其养老金个人账户中仍有余额，那么这部分余额将作为其遗产由遗属继承。继承额会一次性支付给生前指定的受益人或法律继承人。
四、遗属生活困难补助
条件与标准：如果国企职工的配偶、父母、子女等遗属生活困难且符合当地规定条件，可以申请遗属生活困难补助。补助标准一般根据当地的经济社会发展水平、物价指数等因素确定，并按月发放给符合条件的遗属。
申请流程：遗属需要向当地社保经办机构提出申请，并提交相关证明材料，如死亡证明、户口注销证明、亲属关系证明等。社保经办机构会对申请进行审核，符合条件的将发放遗属生活困难补助。
五、建议与注意事项
咨询当地政策：由于国企死亡赔偿标准受到地区差异、企业政策以及养老保险政策等多种因素的影响，因此建议遗属在申领前向当地社保经办机构或国企人力资源部门咨询确认具体标准和流程。
准备齐全资料：在申领死亡待遇时，遗属需要准备齐全相关证明材料，如死亡证明、户口注销证明、身份证、户口本、亲属关系证明等。这些材料是申领死亡待遇的重要依据，务必确保真实有效。
关注政策变化：随着国家政策的不断调整和完善，国企死亡赔偿标准也可能发生变化。因此，遗属在申领前应关注当地政策变化，确保及时了解最新信息。
综上所述，国企死亡赔偿标准是一个涉及多个方面的综合问题。遗属在申领前应充分了解相关政策和流程，并准备齐全相关证明材料，以确保顺利申领到应得的死亡待遇。