您好，关于您提出的“年收入平均月7600，社保按4498基数缴费是否合法”的问题，这主要取决于您所在地区的社会保险缴费基数上下限政策。
首先，我们需要明确的是，社会保险缴费基数通常是根据上年度全省或全市全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，并会设定一个上下限范围。这个范围是为了确保参保人员的缴费基数既不会过低导致未来退休时基本养老金水平不足以保障基本生活，也不会过高导致基本养老金水平差异过大。
针对您提到的4498元作为社保缴费基数，我们需要参考您所在地区最新的社会保险缴费基数上下限政策。以您可能所在的江苏省宿迁市为例（因为您提到的4498元与宿迁市2023年度的社保缴费基数下限4494元相近，这里假设您所在地区政策与宿迁市相似，实际情况需以您所在地区政策为准），根据宿迁市发布的2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准，2023年1月1日至2023年12月31日，全市企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行。这意味着，如果您的月平均工资低于4494元，那么您的社保缴费基数将按照4494元来计算；如果您的月平均工资高于这个下限但低于上限，那么您的社保缴费基数就是您的实际月平均工资；如果您的月平均工资高于上限，那么您的社保缴费基数将按照上限来计算。
现在，我们来看您的情况。您的年收入平均月为7600元，这个数额是高于宿迁市2023年度社保缴费基数下限4494元的。因此，从政策角度来看，如果您的社保缴费基数被设定为4498元（尽管与宿迁市的下限4494元有微小差异，这可能是由于地区差异、政策调整或具体执行中的四舍五入等原因造成的），且这个数额没有超过您所在地区的社保缴费基数上限，那么这种设定是合法的。因为您的实际月平均工资高于下限，所以理论上您的社保缴费基数应该是您的实际月平均工资7600元，但如果由于某些原因（如单位政策、个人选择等）您的缴费基数被设定为略高于下限的4498元（且未超过上限），这并不违反政策规定，只是您可能没有按照最高可能的基数来缴费。
然而，需要强调的是，如果您的实际月平均工资7600元高于您所在地区的社保缴费基数上限，那么您的社保缴费基数应该按照上限来计算，而不是4498元。此外，不同地区的社保缴费基数上下限政策可能有所不同，因此您需要参考您所在地区的具体政策来确定。
最后，我建议您：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。