结论：着急起诉老板赔偿的目的可能包括尽快获得经济赔偿、固定证据、避免诉讼时效过期以及施加心理压力等。但一个月就着急起诉可能存在一些风险，建议先充分准备并考虑各种因素后再做决定。

分析：

1. 尽快获得经济赔偿：

   • 工伤后，肋骨骨折可能给劳动者带来较大的经济负担，包括医疗费、误工费、护理费等。着急起诉老板赔偿，可能是为了尽快获得这些经济赔偿，以缓解经济压力。
   • 法律背景：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者在工伤后有权获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，这些费用应由用人单位承担。

2. 固定证据：

   • 工伤发生后，随着时间的推移，一些关键证据可能会逐渐消失或变得难以获取。着急起诉，可能是为了尽快通过法律程序固定这些证据，如医疗记录、工伤认定决定书、证人证言等，以确保在后续的赔偿争议中占据有利地位。
   • 法律建议：在起诉前，应确保已经收集了充分的证据来支持自己的主张，包括工伤认定、医疗证明、工资单等。

3. 避免诉讼时效过期：

   • 民事诉讼有一定的时效期限，如果超过这个期限，劳动者可能会失去通过法律途径维护自己权益的机会。着急起诉，可能是为了避免诉讼时效过期，确保自己的权益能够得到法律保护。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，民事诉讼的时效期限一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在工伤赔偿案件中，这个时效期限同样适用。

4. 施加心理压力：

   • 有时候，劳动者着急起诉老板赔偿，也是为了给用人单位施加心理压力，促使其尽快与劳动者达成和解或赔偿协议。这种策略在某些情况下可能有效，但也可能引发用人单位的抵触情绪，导致双方关系进一步恶化。
   • 法律建议：在采取这种策略时，应谨慎评估其可能带来的后果，并考虑是否还有其他更温和、更有效的解决方式。

风险提示与建议：

• 风险：一个月就着急起诉可能存在准备不充分的风险，如证据收集不全、法律程序不熟悉等，这可能导致诉讼结果不利或赔偿金额低于预期。
• 建议：在决定起诉前，应充分评估自己的情况，包括伤势恢复情况、证据收集情况、法律程序熟悉程度等。如果可能的话，可以咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保护。同时，也可以考虑与用人单位进行协商和解，以更快地解决赔偿问题。

后续行动：

• 如果你已经决定起诉老板赔偿，建议尽快收集相关证据，并咨询专业律师以了解具体的法律程序和策略。
• 如果你还在犹豫是否起诉，或者对起诉后的可能结果有疑虑，也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。