针对您提出的“女职工工龄不满十年如何退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退休通常需要满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，这个最低缴费年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。
对于女职工工龄不满十年的情况，如果已经达到了法定退休年龄（通常是50周岁，对于女干部可能是55周岁，具体以当地政策为准），但养老保险缴费年限不足15年，那么您有以下几种选择：
按年补缴：
- 如果到退休年龄时，社保还差几年（一般是三年以内）才满15年，您可以选择每年补缴，但需要缴纳一定的滞纳金。这种方式适合那些距离15年缴费年限相差不大，且有能力承担补缴费用和滞纳金的女职工。
延迟退休：
- 如果您希望继续工作并缴纳养老保险，可以与所在单位协商一致后延迟退休。延迟退休的时间最长不超过3年，且需要提前1个月以书面形式明确。延迟退休期间，您将继续缴纳养老保险，直到满足最低缴费年限要求。但需要注意的是，单位有权拒绝您的延迟退休申请。
转为城乡居民养老保险：
- 如果您不愿意或无法继续缴纳企业职工养老保险，可以考虑转为城乡居民养老保险。这种方式可能涉及缴费标准的调整，且养老金待遇可能与企业职工养老保险有所不同。但具体政策因地区而异，建议您咨询当地社保部门了解详情。
特殊情况下的提前退休：
- 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件（如男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年），您可以申请提前退休。但这种情况并不适用于所有女职工，且需要满足特定的条件。
重要提示：
- 在做出任何决定之前，建议您先咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的政策规定和操作流程。
- 退休是一个重要的生活转折点，涉及到养老金待遇、医疗保障等多个方面。因此，在做出决策时，请务必考虑全面，确保自己的权益得到充分保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。