讨薪喊口号本身并不直接违法，但需注意方式方法和场合，避免引发其他违法行为或不良后果。以下从不同角度为你详细分析：
合法讨薪喊口号的情况
和平、理性表达诉求：
- 如果讨薪者选择和平、理性的方式喊口号，比如在公司或政府部门的合理区域内，以不扰乱公共秩序、不侵犯他人权益为前提，表达自己的合理诉求，这种行为通常是合法的。
- 例如，讨薪者可以在公司门口或政府信访部门前，手持标语或喊出口号，要求公司支付拖欠的工资，只要这种行为没有造成交通堵塞、影响他人正常生活或工作秩序，就没有违反法律。
符合劳动法规的维权行为：
- 讨薪是劳动者的合法权益，当用人单位拖欠工资时，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。喊口号作为一种表达诉求的方式，如果与合法的维权行为相结合，如同时向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，是合法的。
可能违法的讨薪喊口号情况
扰乱公共秩序：
- 如果讨薪者在喊口号的过程中，采取了过激的行为，如堵塞交通、破坏公共设施、扰乱社会秩序等，就可能违反《治安管理处罚法》等相关法律法规，面临行政处罚。
- 例如，讨薪者聚集在交通要道或政府机关门口，高声喊口号，导致交通瘫痪或政府工作无法正常进行，这种行为就可能被认定为扰乱公共秩序。
侵犯他人权益：
- 讨薪者在喊口号时，如果侵犯了他人的合法权益，如侮辱、诽谤他人，或者侵犯了他人的隐私权、名誉权等，就可能构成侵权行为，需要承担相应的法律责任。
- 例如，讨薪者在喊口号时，使用侮辱性语言攻击公司负责人或政府工作人员，就可能侵犯他人的名誉权。
非法集会、游行、示威：
- 如果讨薪者未经许可，擅自组织集会、游行、示威等活动，并喊口号表达诉求，就可能违反《集会游行示威法》等相关法律法规，面临法律制裁。
- 例如，讨薪者未经批准，在城市中心广场组织大规模的集会游行活动，并高声喊口号要求支付工资，这种行为就可能被认定为非法集会、游行、示威。
法律建议
理性表达诉求：
- 讨薪者应保持理性，通过合法途径表达自己的诉求，避免采取过激行为或侵犯他人权益。
了解法律法规：
- 讨薪者应了解相关的法律法规，明确自己的权利和义务，以及维权的方式和途径。
寻求法律援助：
- 如果讨薪者遇到复杂的法律问题或无法自行维权，可以寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
配合政府部门工作：
- 在讨薪过程中，讨薪者应积极配合政府部门的工作，如提供相关证据、接受调查等，以便政府部门能够及时、有效地处理讨薪问题。
总之，讨薪喊口号本身并不违法，但需注意方式方法和场合。如果遇到讨薪问题，建议保持理性、了解法律法规、寻求法律援助，并积极配合政府部门的工作。如果你还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。