针对您提出的“档案在上级单位没经过个人允许转移到委派的下级单位怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，档案的转递通常应当遵循一定的程序和规定，并且一般需要得到个人的同意或知晓，尤其是在涉及工作变动或单位调整的情况下。如果您的档案在未经您允许的情况下被上级单位转移到了委派的下级单位，这可能涉及到档案管理的不规范或违规操作。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来解决问题：

1. 核实情况：

   • 首先，与上级单位和下级单位的人事或档案管理部门取得联系，核实档案转移的具体情况，包括转移的时间、原因、依据等。
   • 要求他们提供档案转移的书面通知或相关证明文件，以便您了解整个过程的合法性和合规性。

2. 表达异议：

   • 如果您认为档案的转移未经您允许且不符合规定，您可以向上级单位或下级单位的人事或档案管理部门表达您的异议和关切。
   • 要求他们解释转移的原因，并询问是否有相关的政策或规定支持这种转移。

3. 寻求帮助：

   • 如果与上级或下级单位的沟通没有得到满意的答复，您可以考虑向更高一级的管理部门或相关监管机构（如人力资源和社会保障部门）反映情况，寻求他们的帮助和指导。
   • 他们可能能够提供更具体的政策解释或介入调解，以解决您的问题。

4. 关注档案安全：

   • 在整个过程中，您需要密切关注档案的安全和完整性。确保档案没有被篡改、丢失或损坏。
   • 如果可能的话，您可以要求查看档案的副本或复印件，以确认档案的内容是否与您记忆中的一致。

5. 考虑法律途径：

   • 如果上述步骤都没有解决问题，并且您认为您的权益受到了严重侵害，您可以考虑咨询法律专业人士，了解是否可以通过法律途径来维护您的权益。

最后，我想强调的是，档案是个人重要的历史记录和证明材料，对于个人的工作、生活等方面都具有重要意义。因此，您应该积极关注档案的管理和转递情况，确保档案的合法性和合规性。如果遇到任何问题或疑虑，不要犹豫，及时寻求帮助和解决方案。