针对您提出的事业单位辞职后档案没有转移的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据相关规定，当您从事业单位辞职且暂时没有落实新的工作单位时，您的人事档案应当按照属地化原则，转入您户籍所在地的公共就业人才服务机构进行保管。这是为了确保您的档案得到妥善管理，并在您需要时能够及时提供相关服务。
档案转移的具体步骤：
联系原单位：
- 您需要首先与原事业单位的人事部门或档案管理部门取得联系，了解档案转移的具体流程和所需材料。
- 确认原单位是否已经为您办理了档案转出手续，以及档案是否已经寄出或待寄出。
准备相关材料：
- 根据原单位的要求，准备必要的身份证明、辞职证明等相关材料。
- 这些材料将用于证明您的身份和辞职事实，以便新接收单位能够顺利接收您的档案。
联系户籍地公共就业人才服务机构：
- 查询并确认您户籍所在地的公共就业人才服务机构的联系方式和地址。
- 与该机构取得联系，了解档案接收的具体要求和流程。
办理档案转移手续：
- 将准备好的材料提交给原单位，并催促其尽快办理档案转出手续。
- 同时，将新接收单位的联系方式和地址提供给原单位，以便其能够将档案准确寄出。
- 您也可以选择亲自前往原单位办理档案提取手续，并直接携带档案前往新接收单位进行归档。
注意事项：
- 档案完整性：在档案转移过程中，请确保档案的完整性，避免档案材料丢失或损坏。
- 及时沟通：与原单位和新接收单位保持及时沟通，了解档案转移的进展情况，确保档案能够顺利到达新接收单位。
- 法律责任：如果原单位拒绝或拖延办理档案转移手续，您有权向劳动行政部门投诉，并要求原单位承担相应的法律责任。根据相关规定，用人单位扣押劳动者档案的，将受到罚款等处罚，并需承担给劳动者造成的损害赔偿责任。
后续建议：
- 在档案成功转移后，建议您定期与新接收单位联系，确认档案的保管情况，并了解是否需要补充或更新档案材料。
- 如果您在未来找到新的工作单位，且该单位要求转移档案，请及时与新单位和新接收单位沟通，办理档案转移手续。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在档案转移过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。