针对您提出的“单位下岗后档案交给个人怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，档案是严禁个人保管、携带和转递的。档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史记录材料，对于办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项都至关重要。因此，档案的管理和转递必须遵循严格的规定和程序。
针对您的情况，如果单位下岗后将档案交给了您个人，这并不符合档案管理规定。您应该采取以下措施来妥善处理这份档案：
立即联系原单位：
- 告知原单位档案已被交给您个人，并强调档案不应由个人保管。
- 要求原单位按照正规程序，通过机要通信或邮政特快专递渠道将档案转递至具有档案管理权限的机构，如县级以上人社部门所属的公共就业人才服务机构，或经省级人社部门授权管理流动人员人事档案的服务机构。
如果原单位无法协助：
- 您可以亲自前往具有档案管理权限的机构，如户籍地的公共就业人才服务机构，咨询并办理档案接收手续。
- 在办理过程中，您可能需要提供个人身份证明、下岗证明等相关材料，以证明您的身份和档案的来源。
注意事项：
- 在档案转递过程中，务必确保档案的完整性和安全性，避免档案丢失或损坏。
- 档案转递后，您应及时向接收机构确认档案已成功接收，并了解后续的管理和使用规定。
后续管理：
- 档案成功转递至具有档案管理权限的机构后，您应定期关注档案的状态和更新情况。
- 如果您的个人信息或工作经历发生变化，如获得新的职业资格、职称等，应及时将相关材料移交给档案管理机构进行更新和归档。
总之，单位下岗后档案交给个人是不符合规定的，您应该立即联系原单位或前往具有档案管理权限的机构咨询并办理档案接收手续。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。