针对您提出的“企业上班下岗后档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您从企业下岗或离职，且暂时没有落实新的工作单位时，您的档案可以按照相关规定进行妥善保管。根据中共中央组织部、人社部等五部门联合发布的《关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》中的规定，像您这样与用人单位解除或终止人事（劳动）关系且未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员的人事档案，属于流动人员人事档案范畴。
对于这类档案，按照属地化原则，您可以将其转入户籍所在地的公共就业人才服务机构进行保管。这样做的好处是，您的档案将得到专业的、规范的管理，同时也有利于您未来在求职、升学、职称评定等方面提供必要的证明和支持。
具体操作上，您有两种方式可以选择：
由原单位直接邮寄：您可以与原单位的人事部门沟通，请求他们将您的档案材料直接邮寄至您户籍所在地的公共就业和人才服务中心进行代管。这种方式相对简便，但需要您确保与原单位的沟通顺畅，并确认档案已经准确无误地寄出。
自行办理调档函并邮寄：另一种方式是，您亲自前往户籍所在地的公共就业和人才服务中心，开具调档函。然后，您需要持调档函回到原单位，由原单位根据调档函的要求将您的档案邮寄至指定地点。这种方式虽然需要您多跑一趟，但能够确保您对档案的去向有更明确的了解和控制。
需要注意的是，目前档案转递暂时不支持网上办理，因此您需要亲自前往相关机构进行办理或委托他人代办（需提供相关授权证明）。
最后，我建议您在办理档案转递手续时，务必保持与原单位和户籍所在地公共就业人才服务机构的沟通畅通，及时了解档案的转递进度和状态，确保您的档案能够安全、准确地到达指定地点并得到妥善保管。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。