结论是：公司辞退你找了律师，这位律师不会去公司上班。 下面我从几个角度为你详细解释：

1. 律师的职责与定位：

   • 律师是专业的法律服务提供者，他们为客户提供法律咨询、代理诉讼、起草法律文件等服务。
   • 在你被公司辞退的情况下，如果公司聘请了律师，这位律师的职责是代表公司处理与辞退相关的法律事务，如准备辞退文件、参与谈判或仲裁等。
   • 律师的工作地点通常是在律师事务所或客户的办公地点（如公司总部），而不是在被辞退员工的原工作岗位或公司其他部门。

2. 律师与公司的关系：

   • 律师与公司之间是委托代理关系，律师代表公司行使法律权利，履行法律义务。
   • 这种关系并不意味着律师会成为公司的员工或去公司上班。律师仍然保持其独立的法律职业身份，为公司提供专业服务。

3. 实际工作流程：

   • 在处理辞退事务时，律师可能会与公司的人力资源部门、法务部门或管理层进行沟通，但这些沟通通常是通过会议、电话或电子邮件等方式进行的。
   • 律师不需要也不应该去公司的日常办公场所（如生产线、办公室等）上班，因为他们的职责是提供法律服务，而不是参与公司的日常运营。

4. 可能的误解与澄清：

   • 你可能担心律师会去公司上班是为了监视你或收集不利于你的证据。实际上，律师的行为受到法律职业规范的严格约束，他们不能采取非法手段收集证据或侵犯你的合法权益。
   • 如果律师需要了解与辞退相关的事实情况，他们通常会通过合法途径（如查阅公司文件、与相关人员沟通等）进行，而不是亲自去公司上班。

建议：

• 如果你对公司辞退你的决定有异议，或者认为公司在辞退过程中存在违法行为，你可以考虑聘请自己的律师来维护你的合法权益。
• 你的律师可以与公司聘请的律师进行沟通、协商或参与仲裁、诉讼等程序，以争取你的合法权益。

如果你有任何关于劳动工伤、劳动仲裁或其他法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。