您好，关于您提出的“单位上班需要押身份证是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这一规定是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件的方式对劳动者进行不正当的控制或剥削。

在实际的招聘和用工过程中，确实存在一些用人单位以各种名义要求员工上交身份证、资格证书、学历证书等重要证件的情况。但无论出于什么原因，员工都没有义务上交或抵押自己的证件。这些证件对于每个人而言都非常重要，应当由个人自行妥善保管。

如果用人单位执意要求扣押您的身份证或其他证件，您有权果断拒绝。如果单位因此对您进行不公正对待或威胁，您可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

此外，我也想提醒您，在求职过程中要增强辨别和防范意识，避免陷入一些典型的求职陷阱，如“扣证件”陷阱、“培训贷”陷阱等。对于任何要求您上交或抵押证件的单位或个人，都要保持警惕，切勿轻易相信。

最后，我希望您能够了解并遵守相关的劳动法律法规，同时也能够勇于用法律来保护自己的合法权益。只有劳动者和用人单位共同努力，才能真正建立起和谐稳定的劳动关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。