在工伤认定和劳动能力鉴定都具备的情况下，工伤赔偿诉讼的胜诉可能性较高，但并不能保证一定胜诉，因为官司的胜负还受多种因素影响。以下是对此问题的详细分析：

工伤认定和劳动能力鉴定的核心作用

1. 工伤认定：这是判断职工所受伤害是否属于工伤的法定依据。一旦被认定为工伤，即表明该伤害是在工作过程中、因工作原因等符合法定情形而发生的，用人单位需承担相应的工伤保险责任。这为劳动者主张权益提供了坚实的法律基础。

2. 劳动能力鉴定：该鉴定会确定职工的伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的工伤保险待遇标准。这有助于劳动者在索赔时计算出具体的赔偿金额，使诉求更加合理和可量化。

影响工伤赔偿诉讼胜负的其他因素

尽管工伤认定和劳动能力鉴定在工伤赔偿诉讼中占据重要地位，但官司的胜负还受以下多种因素影响：

1. 证据链的完整性：

   • 除了工伤认定和劳动能力鉴定外，劳动者还需提供其他证据来支持其诉求，如劳动合同以证明劳动关系、医疗记录以证明治疗情况和费用、工资单以证明本人工资等。
   • 若这些证据缺失或存在瑕疵，可能影响最终的判决结果。例如，如果无法提供劳动合同，用人单位可能否认与劳动者的劳动关系，从而拒绝承担工伤保险责任。

2. 法律的适用与理解：

   • 工伤相关法律法规复杂且地区间可能存在差异。在具体案件中，对法律条文的理解和适用可能产生争议，特别是关于工伤认定中“工作时间、工作场所、工作原因”的具体界定。
   • 例如，如果劳动者在非工作时间、非工作场所受伤，但用人单位主张该伤害与工作有关，此时就需要对法律条文进行深入理解和适用，以判断是否构成工伤。

3. 用人单位的抗辩：

   • 用人单位可能提出各种抗辩理由，如主张劳动者受伤是因自身故意违规操作导致，或对工伤认定的程序和结论提出异议。
   • 若用人单位的抗辩有事实和法律依据，将给劳动者维权带来挑战。例如，如果用人单位能证明劳动者受伤是因其故意违规操作导致，那么用人单位可能无需承担工伤保险责任。

4. 程序合规性：

   • 劳动者在申请工伤认定、劳动能力鉴定和处理工伤赔偿过程中需遵循法定程序和期限。
   • 任何程序瑕疵，如未在规定时间内申请工伤认定，都可能影响其权益的实现。例如，如果劳动者未在规定时间内申请工伤认定，那么其可能无法享受工伤保险待遇。

5. 诉讼策略与律师选择：

   • 劳动者在选择律师和制定诉讼策略时需谨慎。经验丰富的律师能提供专业的法律建议，帮助劳动者制定合适的诉讼策略，提高胜诉可能性。
   • 例如，律师可以帮助劳动者分析案件事实、收集证据、制定诉讼方案，并在庭审中为劳动者进行有力的辩护。

建议

1. 全面准备证据：劳动者应尽可能收集并保存与工伤相关的所有证据，包括劳动合同、医疗记录、工资单等，以形成完整的证据链。

2. 深入了解法律：劳动者应了解工伤相关的法律法规，特别是关于工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇的规定，以便在诉讼中更好地维护自己的权益。

3. 谨慎选择律师：劳动者应选择经验丰富、专业可靠的律师来代理自己的工伤赔偿诉讼，以提高胜诉可能性。

4. 遵循法定程序：劳动者在申请工伤认定、劳动能力鉴定和处理工伤赔偿过程中应遵循法定程序和期限，避免因程序瑕疵而影响自己的权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。