关于“有工伤认定，劳动能力鉴定二审是否会赢”的问题，不能直接给出肯定或否定的结论，因为二审结果受多种因素影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定与劳动能力鉴定的关系及二审考量因素
工伤认定的基础作用：
- 工伤认定是劳动能力鉴定的前提。只有先被认定为工伤，才能进一步进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 工伤认定通常由社会保险行政部门负责，其结论在一般情况下具有较高的权威性。
劳动能力鉴定的二审考量：
- 劳动能力鉴定二审（即复审或再次鉴定）主要审查初次鉴定的程序是否合法、鉴定结论是否客观公正。
- 二审法院或鉴定机构会综合考虑工伤认定的事实、医疗证据、鉴定标准等多方面因素。
二、可能影响二审结果的因素
证据的充分性与真实性：
- 如果初次鉴定时提交的证据充分、真实，且能够有力支持伤残等级的认定，那么二审时维持原判的可能性较大。
- 反之，如果证据存在瑕疵或不足，或者有新的证据出现，可能影响二审结果。
鉴定程序的合法性：
- 初次鉴定程序是否合法、是否遵循了相关鉴定标准，也是二审时的重要考量因素。
- 如果初次鉴定程序存在违法或不当之处，二审时可能被要求重新鉴定或改判。
伤残等级的合理性：
- 初次鉴定确定的伤残等级是否合理，是否与工伤职工的实际伤情相符，也是二审时的审查重点。
- 如果伤残等级评定过高或过低，二审时可能进行调整。
三、二审可能的结果及应对建议
维持原判：
- 如果初次鉴定程序合法、证据充分、伤残等级评定合理，二审时可能维持原判。
- 建议：在这种情况下，工伤职工可以接受鉴定结果，并按照相关规定享受工伤保险待遇。
改判或重新鉴定：
- 如果初次鉴定存在程序违法、证据不足或伤残等级评定不合理等问题，二审时可能改判或要求重新鉴定。
- 建议：工伤职工应积极配合二审程序，提供必要的证据和材料，以维护自己的合法权益。如果对二审结果仍有异议，还可以考虑通过法律途径进一步维权。
四、法律背景与依据
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 再次鉴定结论为最终结论，具有法律效力。因此，在二审过程中，应充分重视并遵循相关法律法规和鉴定标准。
总结来说，有工伤认定并不意味着劳动能力鉴定二审一定会赢。二审结果受多种因素影响，包括证据的充分性与真实性、鉴定程序的合法性以及伤残等级的合理性等。如果你面临此类问题，建议积极准备相关证据和材料，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询。