工亡赔偿金额中的丧葬补助金和一次性工亡补助金与年龄无关，但供养亲属抚恤金的计算和支付会考虑被供养人的年龄因素。以下是对这一问题的详细解答：

一、丧葬补助金

• 计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：统筹地区上年度职工月平均工资×6。
• 支付方：参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。

例如，若某统筹地区上一年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000×6=30,000元。这一金额的计算与工亡职工的年龄无关。

二、一次性工亡补助金

• 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准每年会根据国家统计局公布的数据进行调整。
• 具体金额（以最新数据为例）：根据国家统计局公布的数据，我们可以计算出一次性工亡补助金的金额。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为54188×20=1,083,760元。
• 支付方：同样地，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。

一次性工亡补助金的计算也与工亡职工的年龄无关，它主要依据的是上一年度全国城镇居民人均可支配收入。

三、供养亲属抚恤金

• 计算标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
• 具体比例：
  • 配偶每月40%
  • 其他亲属每人每月30%
  • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
• 年龄要求及条件：
  • 工亡职工的配偶、父母中男性需年满60周岁、女性需年满55周岁。
  • 工亡职工的子女未满18周岁。
  • 若工亡职工父母均已去世，其祖父、外祖父需年满60周岁，祖母、外祖母需年满55周岁。
• 额外说明：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。抚恤金会持续发放直至被供养人失去供养条件为止，如被供养子女年满18周岁且有劳动能力等。
• 支付方：与丧葬补助金和一次性工亡补助金相同，参加了工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加的由用人单位支付。

供养亲属抚恤金的计算和支付会明确考虑被供养人的年龄因素，以确保那些真正需要经济支持的亲属能够得到适当的帮助。

四、综合建议

在处理工亡赔偿事宜时，应确保所有赔偿项目均符合相关法律法规的要求，并经过劳动保障行政部门的审核认定。如果对于具体的赔偿金额或计算方式存在疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律解释和专业的建议。