工亡补助与年龄无直接关系，但供养亲属抚恤金的计算和支付会考虑被供养人的年龄因素。具体来说，工亡赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金三个部分，以下是对这三部分的详细分析：

1. 丧葬补助金：

   • 计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：统筹地区上年度职工月平均工资×6。
   • 支付方：参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。
   • 与年龄关系：丧葬补助金的计算与年龄无关，它主要取决于统筹地区上年度职工月平均工资和规定的月数。

2. 一次性工亡补助金：

   • 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准每年会根据国家统计局公布的数据进行调整。
   • 具体金额（以最新数据为例）：根据国家统计局公布的数据，全国城镇居民人均可支配收入为54188元（以2024年数据为例，实际计算时应使用最新数据），因此一次性工亡补助金为54188×20=1,083,760元。
   • 支付方：同样地，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。
   • 与年龄关系：一次性工亡补助金的计算与年龄无关，它主要取决于上一年度全国城镇居民人均可支配收入和规定的倍数。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 计算标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体比例：
     • 配偶每月40%
     • 其他亲属每人每月30%
     • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
   • 年龄要求及条件：
     • 工亡职工的配偶、父母中男性需年满60周岁、女性需年满55周岁。
     • 工亡职工的子女未满18周岁。
     • 若工亡职工父母均已去世，其祖父、外祖父需年满60周岁，祖母、外祖母需年满55周岁。
   • 额外说明：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。抚恤金会持续发放直至被供养人失去供养条件为止，如被供养子女年满18周岁且有劳动能力等。
   • 与年龄关系：供养亲属抚恤金的计算和支付会明确考虑被供养人的年龄因素，只有符合特定年龄条件的亲属才能享受抚恤金。

法律建议：

• 在处理工亡赔偿案件时，应确保所有赔偿项目均符合相关法律法规的要求，并经过劳动保障行政部门的审核认定。
• 对于供养亲属抚恤金的计算和支付，应特别注意被供养人的年龄条件，确保符合法定要求。
• 如果对工亡赔偿的具体计算或支付有疑问，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供详细的法律指导和帮助。