针对您退休后发现工龄不对的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。首先，要明确的是，对于事业单位退休人员而言，工龄的认定和退休待遇的核准通常不是由社会保险经办机构直接负责的，而是由您所在单位及其上级主管行政部门来处理的。

一、应找哪个部门

1. 所在单位：首先，您应该联系您退休前的工作单位，向他们说明您对工龄的异议，并请求他们重新核查您的档案材料。

2. 上级主管行政部门：如果所在单位无法解决问题，或者您对单位的处理结果不满意，您可以进一步向上级主管行政部门提出申诉。这个部门通常负责审核和确认退休人员的工龄和待遇。

二、需要准备的材料

在提出异议时，为了更有效地证明您的观点，您可能需要准备以下一些材料：

1. 个人档案材料：包括您的入职通知、工作调动记录、工资单、考勤记录等，这些材料可以证明您的工作经历和工龄。

2. 退休审批表及相关文件：如果您手头有退休审批表或其他相关文件，也请一并提供，这些文件上可能记录了您的工龄信息。

3. 其他证明材料：如您有其他能够证明您工龄的证据，如工作证、荣誉证书、同事证言等，也可以一并提供。

三、处理流程

1. 提交异议申请：向您所在单位或上级主管行政部门提交书面异议申请，详细说明您对工龄的异议及理由，并附上相关证明材料。

2. 等待核查与回复：相关部门在收到您的申请后，会进行核查，并可能要求您补充材料或进行面谈。核查完成后，他们会给出书面回复，说明核查结果和处理意见。

3. 进一步申诉：如果您对核查结果不满意，您可以根据相关部门的指引，进一步向上级部门或相关机构进行申诉。

四、注意事项

• 在处理过程中，请保持耐心和理性，与相关部门进行良好沟通。
• 确保您提供的所有材料都是真实、有效的，以避免因材料问题而影响处理结果。
• 如果可能的话，您可以咨询一些专业的法律人士或退休咨询机构，以获取更专业的建议和帮助。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。