面对劳务中介公司坑钱不发工资的情况，您可以通过以下清晰、详细的步骤来维护自己的合法权益：

一、收集并保留证据

首先，您需要收集所有能证明您与劳务中介公司存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳务合同：这是证明您与劳务中介公司存在劳动关系的基础文件。
• 工作证、考勤记录：这些能证明您确实在该公司工作过。
• 工资条或薪资约定记录：如微信、短信聊天记录中关于工资的约定，或银行转账记录等，能证明您的薪资水平和支付情况。
• 工作成果展示：如完成的项目文档、交付的产品等，以证明您已履行工作职责。

二、与劳务中介公司沟通协商

在收集好证据后，您可以尝试与劳务中介公司进行友好、理性的沟通协商：

• 直接面谈：与劳务中介公司的负责人或相关负责人直接面谈，询问拖欠工资的具体原因，并明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。面谈时，建议做好录音，留存对话记录。
• 书面催告：如果面谈无果，您可以发送书面催告函，明确要求劳务中介公司在一定期限内支付拖欠的工资，并通过邮政快递（EMS）方式寄送，保留好快递单据作为凭证。

三、向劳动监察部门投诉

如果与劳务中介公司的沟通协商未能解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉：

• 准备材料：携带好您收集的能证明劳务关系和工资拖欠事实的材料，如劳务合同、工作记录、工资条等。
• 投诉途径：您可以前往当地劳动监察大队进行实名举报，或者通过拨打12333热线、登录劳动行政部门官网、关注微信公众号等方式进行投诉。
• 处理结果：劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并责令劳务中介公司限期支付拖欠的工资。如果劳务中介公司逾期不支付，劳动监察部门还可以加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者劳务中介公司拒绝配合调查，您还可以选择申请劳动仲裁：

• 提交申请：准备好仲裁申请书及相关证据材料，前往劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委将在规定时间内决定是否受理。
• 仲裁程序：受理后，仲裁委会安排开庭审理，双方需举证、质证和辩论。仲裁裁决具有法律效力，如果劳务中介公司不履行，您可以向法院申请强制执行。

五、提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，或者纠纷不属于仲裁范围，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼：

• 条件与程序：一审普通程序审理期限一般为6个月，简易程序为3个月。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害，并请求法院判令劳务中介公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。
• 强制执行：如果劳务中介公司在判决书规定的履行期限内仍未支付工资，您可以在期限届满后向法院申请强制执行，法院有权采取多种执行措施来保障您的权益。

六、注意事项

• 时效问题：请注意在法定时效内提起劳动仲裁或诉讼，以免错过维权时机。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
• 法律援助：如果您在经济困难或案情复杂时，可以申请法律援助以获得专业法律帮助。

综上所述，面对劳务中介公司坑钱不发工资的情况，您应保持冷静，依法维权。通过收集证据、与劳务中介公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等合法途径来维护自己的合法权益。同时，注意遵守时效规定和寻求必要的法律援助。