您好，关于您提出的“明年四月份签劳动合同，如果不签是否可以领就业险（这里应指的是失业保险金）”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，失业保险金的领取是有一定条件的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：
针对您的情况，关键在于理解“非因本人意愿中断就业”这一条件。从您提供的信息中，我们可以了解到，如果您明年四月份劳动合同到期后，选择不与公司续签，这通常被视为“本人意愿中断就业”。因为您是主动选择不续签，而不是由于公司的原因（如合同期满公司不续签、被公司解除劳动合同等）导致就业中断。
进一步地，根据深圳市人力资源和社会保障局的回复以及《失业保险金申领发放办法》的相关规定，劳动合同期满员工不愿和公司续签的情况，并不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，因此不符合领取失业保险金的条件。
所以，结合上述分析，如果您明年四月份劳动合同到期后选择不续签，那么您将不符合领取失业保险金的条件。为了保障自己的权益，我建议您在做出决定前，充分考虑自己的就业情况和未来的职业规划，并咨询专业的法律或人力资源顾问以获取更具体的建议。
希望这个解答能够帮助您更好地理解失业保险金的领取条件，并为您的未来规划提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。