针对您提出的关于加班费计算的问题，下面我将为您详细解释并给出具体的计算方法。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班费的计算是有明确标准的。具体来说：

1. 周末加班：
   • 周末是休息日，如果用人单位安排劳动者在周末工作且不能安排补休，那么需要支付不低于平时工资标准的2倍作为加班费。
   • 计算方法：首先确定您的正常小时工资，这通常是您的月工资收入除以（月计薪天数×8小时），其中月计薪天数一般为21.75天。然后，用正常小时工资乘以加班小时数，再乘以200%（即2倍），即可得到周末的加班费。

例如，若您的月工资为8000元，则正常小时工资约为46元/小时（8000÷（21.75×8））。假设周末加班8小时，则周末加班工资为46×8×200% = 736元。

1. 周一到周五16点以后加班：
   • 周一到周五是正常工作日，如果用人单位安排劳动者在正常工作时间之外（如16点以后）工作，那么需要支付不低于平时工资标准的1.5倍作为加班费。
   • 计算方法：同样先确定正常小时工资，然后用正常小时工资乘以加班小时数，再乘以150%（即1.5倍），即可得到工作日的加班费。

继续上面的例子，如果周一到周五16点以后加班4小时，则加班工资为46×4×150% = 276元。

关于您提到的“周末上班就是2倍小时加班费，周一到周五16以后是1.5倍加班费”：

• 这与上述的法定标准是一致的。周末加班确实是2倍，工作日加班（如16点以后）是1.5倍。

额外说明：

• 如果用人单位与劳动者有高于法定标准的加班工资支付约定（如“周末加班5倍工资”），且该约定不违反法律法规，那么可以按双方约定执行。但这种情况较为少见，且需要明确的加班工资计算基数。
• 加班工资的计算基数、计薪天数等可能因地区、行业或公司政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您仔细阅读劳动合同和公司规定，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，加班费的计算是有明确标准的，周末加班是2倍，工作日加班是1.5倍。希望这些解释和计算方法能帮助您更好地理解加班费的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。