针对您提出的“劳动能力鉴定结论书下来公司不给怎么办”的问题，我可以明确地告诉您，单位拒绝提供劳动能力鉴定书是不合法的，您有权通过多种合法途径来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的行动步骤和法律分析：

一、与单位沟通协商

首先，我建议您尝试与单位负责此事的相关人员进行友好沟通。在沟通过程中，您可以明确表达自己对劳动能力鉴定书的需求，并询问单位拒绝提供的具体原因。单位有义务将劳动能力鉴定书提供给劳动者，以保障其合法权益。如果沟通成功，问题可能就此解决。

二、向劳动鉴定机构反映

如果与单位沟通无果，您可以直接联系作出劳动能力鉴定的机构，向他们说明情况，并请求他们协助处理。劳动能力鉴定委员会有义务保障劳动者获取鉴定结果的权利，他们可能会要求单位配合，或直接出具相关证明材料给您。

三、向劳动监察部门投诉

若上述方法均未能解决问题，您可以向当地劳动监察部门提交详细证据和情况说明，投诉单位拒绝提供劳动能力鉴定书的行为。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，他们会依据相关法律法规责令单位履行交付义务。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后单位仍然拒绝提供，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要明确要求单位提供劳动能力鉴定书，并可以就因单位不提供鉴定书给您造成的损失要求相应补偿。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决，保护您的合法权益不受侵害。

五、寻求法律援助或提起诉讼

在极端情况下，如果以上途径均无法解决问题，您可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，并在律师指导下向人民法院提起诉讼。诉讼是维护合法权益的最终手段，人民法院会根据法律规定作出公正判决。

注意事项：

在整个维权过程中，我建议您务必注意保存好所有与劳动争议相关的证据，如劳动能力鉴定申请、鉴定过程中的医疗记录、与单位的沟通记录、投诉材料、仲裁申请书等。这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用，有助于证明您的合法权益受到了侵害。

综上所述，单位拒绝提供劳动能力鉴定书是不合法的行为，您有权通过合理合法的途径来维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助，如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。