可以起诉，但能否要回钱取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 关于起诉的可行性

   • 借款纠纷：你借钱给老板，双方之间形成了民间借贷法律关系。只要你有证据证明借款事实的存在，比如借条、转账记录、聊天记录等，就可以以民间借贷纠纷为由向法院提起诉讼，要求老板偿还借款。
   • 工资纠纷：老板拖欠你工资，这属于劳动争议范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，你可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院提起诉讼。当然，如果你有明确的工资欠条等证据，也可以直接向法院起诉。
   • 社保纠纷：用人单位未依法为你缴纳社会保险费，这违反了《社会保险法》等相关法律法规。你可以向当地社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴社会保险费。不过，社保纠纷一般不属于法院直接受理的民事诉讼范围，但如果是因社保问题引发的其他赔偿纠纷，如因未缴纳社保导致你无法享受社保待遇而要求用人单位赔偿的，可以向法院起诉。

2. 关于能否要回钱

   • 老板的财产状况：这是影响你能否要回钱的关键因素。如果老板有足够的财产，如房产、车辆、存款等，法院在判决后可以通过强制执行程序将这些财产变现来偿还你的债务。但如果老板已经资不抵债，没有可供执行的财产，那么即使你胜诉，也可能面临无法实际拿到钱的风险。
   • 证据的充分性：在诉讼过程中，证据是至关重要的。你需要提供充分的证据来证明借款事实、工资拖欠情况以及社保未缴纳的事实。如果证据不足，可能会导致你的诉讼请求得不到法院的支持。
   • 诉讼时效：借款纠纷和劳动争议都有诉讼时效的规定。借款纠纷的诉讼时效一般为三年，自你知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过了诉讼时效，你可能会丧失胜诉权。

建议：

• 尽快收集相关证据，如借条、转账记录、工资条、考勤记录、社保缴费记录等，以证明你的主张。
• 及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，避免超过诉讼时效。
• 在诉讼过程中，可以申请财产保全，冻结老板的财产，以确保将来判决能够得到执行。
• 如果老板确实没有财产可供执行，你可以关注老板的财产动态，一旦发现有可供执行的财产，及时向法院申请恢复执行。

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