关于“领导过生日是否违反规定”的问题，这主要取决于过生日的具体情形以及是否涉及违规操作。以下是一些详细的分析和建议：
一、一般情况下的生日庆祝
在一般情况下，领导过生日属于个人私事，并不直接违反任何规定。领导作为普通人，也有庆祝生日的权利，只要这种庆祝不涉及公款消费、不违反廉洁纪律，不造成不良影响，就是完全合法的。
二、涉及公款或违规操作的生日庆祝
公款消费：如果领导过生日时使用了公款进行宴请、送礼或其他形式的庆祝，这就明显违反了相关规定。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关法规，使用公款进行非公务活动的消费是违纪行为，会受到相应的纪律处分。
违规收送礼品：领导在生日时如果收受了下属或业务往来单位的礼品，且这些礼品超出了正常的礼尚往来范围，也可能构成违规。特别是当礼品价值较高或具有明显利益输送性质时，更可能引发纪律问题。
大操大办：虽然领导过生日本身不违规，但如果借此机会大操大办，邀请大量非亲属人员参加，造成不良社会影响，也可能违反相关规定。特别是当这种行为被公众视为利用职权谋取私利或炫耀权力时，更可能引发负面舆论和纪律处分。
三、合规建议
保持低调：领导在过生日时，应尽量保持低调，避免大操大办或邀请过多非亲属人员参加。
遵守廉洁纪律：坚决不使用公款进行生日庆祝，不违规收送礼品，不利用生日之机谋取私利。
注重影响：在庆祝生日时，应考虑到自己的身份和地位，避免造成不良社会影响或引发负面舆论。
四、具体规定参考
以四川省广安市为例，该市出台了《关于进一步严明全市领导干部操办婚丧喜庆事宜纪律规定的通知》，明确规定领导干部一般不得操办生日宴等喜庆事宜，确需操办的需控制在近亲属范围内，并需按规定事前报备、事后报告。这一规定体现了对领导干部操办喜庆事宜的严格管理，也是防止利用职权谋取私利的重要举措。
总结：领导过生日本身并不违反规定，但关键在于如何庆祝以及是否涉及违规操作。为了保持合规和避免不必要的麻烦，建议领导在过生日时保持低调、遵守廉洁纪律，并注重自己的行为对社会的影响。