公职人员给孩子过十二岁生日本身并不违规。但是，这一行为是否违规，还需考虑其他因素，比如庆祝的方式、规模以及是否涉及公职人员的职权滥用或利益输送等问题。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 庆祝方式：

   • 如果公职人员选择以家庭聚餐、亲朋好友聚会等私人方式庆祝孩子的生日，这通常是被允许的，不会构成违规。
   • 但如果公职人员利用公款或公权力，组织大规模的庆祝活动，如邀请同事、下属或相关利益人参加，并接受礼品、礼金等，这就可能涉及违规，甚至可能触犯党纪国法。

2. 规模与影响：

   • 小规模的、私人的庆祝活动通常不会引发公众关注，也不会对公职人员的形象造成负面影响。
   • 然而，如果庆祝活动规模过大，或者造成了不良的社会影响，如铺张浪费、炫富等，就可能被视为不当行为，甚至可能受到纪律处分。

3. 职权滥用与利益输送：

   • 公职人员在庆祝孩子生日时，必须严格遵守党纪国法，不得利用职权谋取私利，如要求下属或相关利益人提供礼品、礼金或服务等。
   • 如果公职人员利用职权为孩子的生日庆祝活动谋取不正当利益，这就构成了职权滥用，是严重的违规行为。

综上所述，公职人员给孩子过十二岁生日本身并不违规，但庆祝方式、规模以及是否涉及职权滥用或利益输送等因素都可能影响这一行为的合规性。因此，公职人员在为孩子庆祝生日时，应保持谨慎，遵守党纪国法，避免引发不必要的争议和麻烦。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议和帮助。