您好，关于您提出的“体制内能否给孩子过12岁生日”的问题，这其实并不直接涉及到体制内的具体规定或流程，而是一个关于个人生活与家庭活动的问题。

首先，我们要明确的是，体制内的工作和规定主要关注的是工作纪律、职业道德、公共利益等方面，而并不直接干涉员工的私人生活，包括家庭聚会、生日庆祝等。因此，从体制内的规定和流程角度来看，给孩子过12岁生日是完全可以的，这并不违反任何体制内的规定或纪律。

其次，给孩子过生日是家庭生活中的一件温馨而重要的事情，它体现了父母对孩子的关爱和陪伴，有助于增进亲子关系，促进孩子的健康成长。无论是体制内还是体制外的人员，都有权利享受这样的家庭时光。

当然，如果您在体制内工作，且担心过生日的活动可能会与工作产生冲突（比如在工作日举办大型聚会等），那么您可以根据实际情况进行调整，比如选择在周末或节假日举办，或者以更简单、低调的方式庆祝。

总的来说，体制内并不会禁止或限制员工给孩子过生日，您可以根据自己的实际情况和家庭需求来安排这样的活动。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。