“开除户籍退休”这一表述在法律语境中并不常见，我推测您可能想问的是“因某种原因被开除（如被单位开除、被取消某种资格等）后，如何追究与退休相关的责任”或者“户籍被注销或变动后，如何处理退休相关事宜及追究可能责任”。以下我将分两种情况为您详细解答：
情况一：因被单位开除等导致退休权益受损，如何追究责任
明确责任主体：
- 如果是因为被单位违法开除，导致无法正常享受退休待遇或退休金受损，责任主体通常是原工作单位。
- 如果是因为社保缴纳问题（如单位未按时足额缴纳社保）导致退休权益受损，责任主体也可能是单位，同时社保部门也可能因监管不力承担一定责任。
追究责任的方式：
- 协商：首先可以尝试与单位协商，要求单位补缴社保、补发退休金或赔偿损失。
- 投诉举报：向当地劳动监察部门或社保部门投诉举报，要求相关部门介入调查并处理。
- 劳动仲裁：如果协商和投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担法律责任。
- 诉讼：对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
法律依据：
- 主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。
情况二：户籍被注销或变动后，如何处理退休相关事宜及追究可能责任
户籍变动对退休的影响：
- 户籍变动本身通常不会直接影响退休金的发放，但可能会影响一些与户籍相关的退休待遇（如某些地区的补贴、福利等）。
- 如果户籍被注销是因为非法原因（如冒名顶替、错误注销等），则可能涉及行政责任甚至刑事责任。
处理退休相关事宜：
- 及时更新信息：如果户籍发生变动，应及时到社保部门更新个人信息，确保退休金的正常发放。
- 咨询相关部门：对于与户籍相关的退休待遇问题，可以咨询当地社保部门或民政部门，了解具体政策和处理方式。
追究可能责任：
- 行政责任：如果户籍被非法注销或变动，可以向公安机关报案，要求追究相关人员的行政责任。
- 刑事责任：如果户籍变动涉及犯罪行为（如诈骗、伪造证件等），可以向公安机关报案，要求追究刑事责任。
- 民事赔偿：如果因户籍变动导致退休权益受损，还可以向相关责任人提起民事诉讼，要求赔偿损失。
无论哪种情况，如果您在处理过程中遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、详细的法律建议。